派遣する人材が採用できなくなってきており、適した人材を派遣できず、商機を逃すことが増加してきていた。
従来の採用手法に依存しており、webや新たなチャネルを開拓したいが、そのナレッジや経験値がなかった。
直面した課題
解決アプローチ
①webの採用ファネル全体見直し
②アフリエイト経由の採用強化
主要な結果
・応募ファネル増、採用数増加
クライアント／投資家の声
これまでの手法に限界を感じていた中で、昨今のトレンドを踏まえた全体のweb採用戦略見直しをして頂きました。その中で当社の事業モデル的にアフィリエイト強化が一つの解と決断することができ、現在採用数を安定的に増やしています（クライアントの声）