食品メーカー人事全体改革

直面した課題

エンゲージメント戦略　人事制度構築　研修制度　採用戦略など構築必要、協議の上、本格的に取り組むには時間軸なども考慮しコンサルティング契約ではなく、責任者として常駐で配属。

解決アプローチ

当社のグローバル人事経験者で、人事プロフェショナルのCHROを配置。

主要な結果

現在進行中

クライアント／投資家の声

現在進行中

より詳細をご希望の方はこちら

Darwinに問い合わせる