発達障害・病児の受け入れや夜間保育などの施設展開をしてきているNPO法人であるが、そこのスタッフの数が足りず、施設運用が上手く回らなくなってきていた。
運営で手一杯になり、採用領域に力を入れることができず、後手後手対応となっていた
直面した課題
解決アプローチ
①採用ゲートウエイ構築
②HP/オウンドメディア/ペイドメディアの最適化
主要な結果
・採用数増加
クライアント／投資家の声
採用が重要とは認識しているものの、中々手が回らず、非常に困っていました。その中で、最新の採用マーケティング手法を装着して頂き、接客スタッフを順調に採用できています。
（クライアントの声）
最新の採用手法を導入いただき、結果も出ており感謝しています。（投資家の声）